您的公司已经提供企业福利了吗？

sumaia145

为员工提供灵活的福利，对公司和员工都有利

有多种方法可以通过灵活的福利来激励公司的员工。用福利卡代替现金券给雇主和雇员都带来好处。这就是为什么我们在这里将索迪斯提供的一些选项分开。请参阅下面每一项的优点。

为了吸引专业人士加入公司，与食品相关的企业福利实际上是强制性的。因此，在提供食品券或餐券时，有必要了解员工的需求——功能相似，但作用不同。

食品券针对的是超市、肉店和杂货店，主要用于购 美国电报数据 买工人在家吃饭的产品。餐馆和面包店接受餐券，旨在为员工在工作休息期间外出时提供现成餐食。然而，两者都提高了工人的生活质量。

运输




与食品卡和餐券不同，交通券是法律强制规定的企业福利，但也可以通过第三方公司提供，该公司将控制每月的充值和员工乘坐公共交通的行程。此外，公司还可以向乘坐汽车或摩托车上班的员工发放燃油券作为费用补贴。

健康

医疗救助是员工最渴望、最看重的企业福利之一。因此，索迪斯还为您的公司提供健康解决方案，例如健康计划、人寿保险和牙科计划。此外，还有Sodexo Multi，这是一张预付卡，带有数字药房援助钱包，可以帮助员工支付药物费用。

福利

疫情当前，照顾好劳动者的心理和情绪健康非常重要。Pass Sodexo Support是一种解决方案，可在四个方面为员工提供支持网络：心理、财务、社会和法律。

奖项及礼品

最后，激励员工的方法之一是为绩效、生产力或纪念日提供奖金和奖品，例如圣诞礼券和Multi 卡，它可以作为激励卡。有了这些企业福利，员工将可以在任何经认可的机构中随心所欲地消费。