伊莉莎·罗森塔尔

ishanijerin1@gm

她是Instituto Mulheres do Imobiliário的首席执行官，该机构是房地产市场上第一个关注性别平等的运动。它是一个由女性组成的团体创建的，如今已经成为全国市场的标杆。

Elisa 是 LinkedIn Top Voices、TEDx 演讲者，也是 ExameInvest 和 Conecta Imobi 等主要网站 秘鲁 whatsapp 电话号码列表 的专栏作家。除了有一本书：  《房地产女性领导力的崛起》。

值得一提的是，2022 年我们在房地产市场最大的盛会中颁发了 ConectaImobi 奖，Elisa Rosenthal 荣获巴西主要女性代言人奖。

5. 朱莉娅·达尔桑托
朱莉娅·达尔桑托 (Julia Dal Santo) 今年 28 岁，现任房地产公司 GUARIDA的首席执行官。该公司是巴西最大的公司之一，以其创新、管理风格和所提供服务的质量而闻名。

公司目前拥有员工500余人，每天为该国南部地区数万名客户提供服务。如果您想了解更多有关 Julia 和 Guarida 的故事，我们建议您收听  ImobiReport 制作的Modo Avião 播客。

女性在房地产市场面临的挑战和前景
目前，女性占据房地产市场空置职位的30%左右。与人口比例（总体而言，男女比例接近 50%）相比，我们还有很长的路要走。

此外，我们必须提到的是，填补空缺职位并不是唯一要实现的目标：还需要争取平等的服务条件——但说实话，这一点目前还无法得到保证。

因此，争取相应的工资和平等的机会是至关重要的，即使对于已经在该地区工作的人来说也是如此。关注房地产经纪人的主要投诉（包括欺凌和性别歧视）是这方面的主要策略之一。

我们还应该提到，房地产市场为其他就业领域打开了大门：其中包括房地产基金公司和金融集团，这些公司大多由男性占据。因此，该行业未来的一个可接受的前景是寻求专注于这些其他市场，这将是房地产经纪工作的延伸。

最后，值得一提的是，争取就业市场平等不仅仅涉及公司政策。许多女性由于家务繁忙，仍然需要应对加班工作等挑战。在我们提到的同一项 COFECI 调查中，超过 50% 的女性表示已婚——并且可能需要处理家务和照顾孩子。